小企業(yè)特點(diǎn)及其會(huì)計(jì)制度探討

內(nèi) 容 摘 要3

一、論《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》確立的背景3

二、論小企業(yè)的特點(diǎn)4

（一）小企業(yè)適用于經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)。4

（二）符合本制度規(guī)定的小企業(yè)5

三、目前小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施面臨的問題6

（一）人文環(huán)境有待改善。6

1、文化環(huán)境的影響7

2、人口環(huán)境所帶來的影響7

（二）管理制度不到位，有待跟進(jìn)。7

1、薪酬管理觀念滯后8

2、資金短缺 , 融資困難8

3、技術(shù)落后, 創(chuàng)新能力差8

（三）會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)有待改善8

（四）社會(huì)環(huán)境有待改善。9

四、小企業(yè)的解決方案9

(一)小企業(yè)如何留住人才9

1、企業(yè)要用合適人才9

2、要懂人性，對(duì)癥下藥10

3、企業(yè)要講誠信10

4、企業(yè)本身應(yīng)用人不疑，疑人不用10

（二）加強(qiáng)政府指導(dǎo)、加大政策扶持10

（三）不斷創(chuàng)新, 提高技術(shù)水平11

（四）轉(zhuǎn)變觀念, 加強(qiáng)企業(yè)管理。11

五、對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知和自我總結(jié)11

參 考 文 獻(xiàn)12

內(nèi) 容 摘 要

簡要分析小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確立的背景，以及小企業(yè)的特點(diǎn)，影響分析。以及小企業(yè)現(xiàn)當(dāng)初成立后適用的規(guī)模特征，帶來的影響。在小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施情況下，這種制度情況下，符合本制度規(guī)定的小企業(yè)，可以按照本制度進(jìn)行核算，也可以選擇執(zhí)行（企業(yè)會(huì)計(jì)制度）。在這種模式，肯定也會(huì)出現(xiàn)諸多的問題，這種問題不僅僅會(huì)體現(xiàn)在人文環(huán)境上，也跟平常小企業(yè)自身的發(fā)展有一定的關(guān)系，對(duì)我們來講小企業(yè)本身的自我發(fā)展離不開人力、物力、財(cái)力的依托。但是小企業(yè)因其本身的優(yōu)勢和在社會(huì)上的地方不足，往往招收不到好的人力資源。它本身可能也存在著想努力發(fā)展。以及自身管理制度上的不明確而帶來的影響。隨著這些問題的產(chǎn)生，我們應(yīng)該從幾個(gè)方面去解決這些問題，去更好的幫助小企業(yè)的發(fā)展，提出切實(shí)可行的方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度   小企業(yè)特點(diǎn)  背景   人文環(huán)境