以商品流通企業為例談會計崗位的設置

內 容 摘 要

企業應根據市場經濟發展、行業屬性、企業組織管理架構、會計制度建設體系、會計電算化的進程、自身規模大小、業務量多少及其變化發展、社會科技水平的發展等具體情況設置該企業的會計崗位，合理的會計崗位設置有助于企業健康發展，更有利于企業內部管控。面對激烈的市場競爭，企業只有設置合理的有效的會計崗位，才能更好的滿足現實的需要，才能在企業發展中站穩腳跟。

如何對企業會計崗位進行合理的設置，已經成為企業及相關的會計人員值得思考問題。

本文主要從會計崗位定義、會計崗位設置的原則及要求、具體以xx民爆物資公司為例談會計崗位設置變化情況及現行會計崗位情況、所舉例企業會計崗位設置中出現的問題及解決辦法等方面對會計崗位設置進行論述。

[關鍵詞]：商品流通企業；會計崗位；設置

目       錄

1.引言3

1.1研究的背景和意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意義3

2.文獻綜述4

2.1關于會計崗位設置的文獻綜述4

2.2關于商品流通企業會計核算及內部控制的文獻綜述5

2.3關于民爆企業財務管理的文獻綜述6

3.具體以xx民爆物資公司為例對會計崗位設置進行理論分析8

3.1該企業的業務特點8

3.1.1成立之初的特點8

3.1.2所經營商品的特點8

3.1.3該企業的業務發展特點8

3.2該企業涉及與會計方面有關的行政機構設置情況8

3.3該企業具體會計崗位設置及變化情況9

3.3.1會計主管崗位9

3.3.2出納崗位（目前一人一崗）9

3.3.3資金管理崗位（目前一人一崗）10

3.3.4會計核算管理崗位(目前一崗五人)10

3.3.5資產核算管理崗位（目前一崗多人）11

3.3.6會計電算化管理崗位（目前一人一崗）12

3.3.7往來核算崗位（目前一人一崗）12

3.3.8涉稅崗位（目前一人一崗）12

3.3.9稽核崗位（目前一人一崗）13

4.所舉例企業會計崗位設置中出現的問題及解決辦法13

4.1崗位設置的內控問題及解決辦法13

4.2崗位細化問題及解決辦法14

4.3各崗位之間工作量的平衡問題及解決辦法14

5.結論15

5.1會計主管崗位的人選相當重要15

5.2會計機構設置要不斷適應企業和社會經濟變化發展需要15