以億通公司為例談會計崗位的設計

內 容 摘 要

會計崗位設計是對會計工作的合理分工，科學的設計方法能保證落實內部控制，提升工作效率。與大型企業相比，占據國民經濟半壁江山的中小企業存在不少財務風險，阻礙企業的穩定發展；同時，信息化時代要求企業管理轉向現代化管理。為了提升中小企業的財務管理水平，本文研究了作為管理基石的崗位設計。

首先，本文研究了企業會計崗位設計的一般原則、中小企業會計崗位設計的需求以及新時代會計崗位設計的現代化要求。其次，本文論述了崗位設計的勞動分工理論和工作設計理論。最后，本文以億通公司為例，系統梳理業務流程，總結會計崗位設計需求與不足，并提出解決方案。

[關鍵詞]：會計崗位；崗位設計

目       錄

1導論3

1.1研究的背景和意義3

1.1.1研究的背景3

1.1.2研究的目的和意義4

1.2研究的思路和方法4

1.3文獻綜述5

1.3.1關于研究會計崗位設計的文獻綜述5

1.3.2關于研究中小企業會計崗位設計的文獻綜述6

1.3.3關于研究新時代會計崗位設計的文獻綜述6

2相關理論基礎7

2.1勞動分工理論概論7

2.2工作設計理論概論8

3億通公司會計崗位設計案例分析8

3.1億通公司的會計崗位現狀8

3.2企業會計崗位設計的建議9

3.2.1完善一人多崗模式9

3.2.2動態與定期輪崗相結合10

3.2.3突出審核的核心地位10

3.3結論11