企業財務激勵機制與約束機制研究

內 容 摘 要

隨著經濟的發展，企業管理問題也越發突出，作為企業財務管理機制中重要的組成部分，激勵和約束機制在現代企業財務管理中的作用更加突出。激勵和約束機制二者存在著相互協調和彌補的關系,能夠有效調節經營管理者、企業組織管理者、一般職員、員工與領導之間、領導與領導之間的利益關系。本文主要探究企業整體發展過程中財務激勵和約束機制的規范和合理運用問題，財務管理會隨著企業的擴張而面臨各種問題，研究財務激勵機制與約束機制的完善，提出解決問題的辦法和建議性意見具有一定的現實意義。

[關鍵詞]：財務管理；機制構建；內部控制

目       錄

1.前言3

2.財務激勵與約束機制的理解3

2.1財務激勵約束機制的概念3

2.2財務激勵約束機制的形式3

3.構建財務激勵機制要考慮的因素4

3.1企業財務管理權限4

3.2企業內部財務管理體制4

3.3企業競爭機制5

3.4績效考核制度5

4.中小企業財務激勵約束機制的構建5

4.1合理配置財務管理權限5

4.2 完善內部財務制度8

4.3 設計合理的報酬結構和考評機制9

4.4加強內部控制的檢查和考核9

4.5建立人才發展的競爭機制9

5.企業財務激勵約束機制中存在的問題10

5.1財務信息獲取不對稱10

5.3監督乏力,內外部約束力不足11

6.企業加強財務激勵機制建設的相關舉措12

6.1明確財務激勵的主客體12

6.2建立財務激勵機制的目標體系13

6.3加強績效管理13

6.3.1關鍵業績指標法13

6.3.2目標管理法13

6.3.3經濟增加值法14

6.3.4平衡計分卡14

6.3.5優化薪酬結構15

7.結束語16

文獻