ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化及應(yīng)對(duì)研究

內(nèi) 容 摘 要

ERP系統(tǒng)是信息化時(shí)代的新生產(chǎn)物，自20世紀(jì)90年代中后期引進(jìn)中國(guó)后，它逐漸成為中國(guó)企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)的最重要領(lǐng)域和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一。ERP通過(guò)信息集成實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在不同業(yè)務(wù)部門(mén)之間的無(wú)縫銜接，通過(guò)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)整合和優(yōu)化配置為企業(yè)決策層提供有效的信息支持。它的運(yùn)用大大區(qū)別于傳統(tǒng)模式，這給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作帶來(lái)了很大的變化，不論工作方式、崗位要求、管理內(nèi)容還是人員素質(zhì)等。本文通過(guò)追溯ERP的發(fā)展歷程，研究對(duì)比ERP實(shí)施前后給企業(yè)財(cái)務(wù)工作和人員帶來(lái)的變化，結(jié)合實(shí)際工作狀態(tài)，給出了幾點(diǎn)解決措施。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)：ERP的實(shí)施并未完全取代哪一項(xiàng)工作內(nèi)容，只是其重要性發(fā)生了變化。ERP實(shí)施前后會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容的變化因職務(wù)不同而有所差異。ERP的實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)人員角色產(chǎn)生了很大的影響。

[關(guān)鍵詞]：ERP系統(tǒng)； 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)； 工作變化； 應(yīng)對(duì)措施

目       錄

1 導(dǎo)論5

1.1研究的背景和意義5

1.2 文獻(xiàn)綜述6

2 相關(guān)理論概述7

2.1 ERP系統(tǒng)概述7

2.1.1ERP的概念7

2.1.2 ERP系統(tǒng)的發(fā)展8

2.1.3 ERP的主要功能8

2.2 ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化9

2.2.1財(cái)務(wù)管理的變化9

2.2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求的變化10

2.2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的變化10

2.2.4人員素質(zhì)變化要求11

3 ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)措施11

3.1完善財(cái)務(wù)管理工作11

3.1.1完善會(huì)計(jì)核算職能11

3.1.2完善監(jiān)督管理職能11

3.1.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理12

3.2轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員角色12

3.3提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)水平12

4研究結(jié)論12

文獻(xiàn)