淺析互聯網經濟時代企業文化建設--以小米公司為例

內 容 摘 要

二十一世紀互聯網經濟發展時期來臨,世界經濟展現一體化發展趨勢，市場需求日趨猛烈，企業務必根據提高本身競爭能力，順應潮流的發展與轉變，打造出具備本企業品牌化的發展發展戰略，及時調整企業文化建設，才有助于推進企業的可持續化健康發展。傳統的企業文化在面臨新經濟時代已經有一些去缺乏。在當前時代建設符合時代發展需求和企業發展要求的企業文化已是必然。基于以上認識，本文以在互聯網經濟時代發展較好且企業文化建設具有典型的北京小米科技有限責任公司為研究對象，采用文獻研究法和定性分析等方法進行研究擬達到以下目的：剖析互聯網經濟發展時期在企業文明建設中應采用合適本企業特性的關鍵方式；將政治思想工作中、精神文明建設基本建設與企業文明建設相結合,確保企業文化的時代性與長期可持續性進而提高企業的核心競爭力。 

 [關鍵詞]：互聯網；經濟；企業文化；小米

目       錄

1 緒論4

1.1研究背景4

一、引言4

（一）研究背景4

（二）研究意義5

1.理論意義5

2.現實意義6

二、概念界定6

（一） 相關概念6

1.互聯網經濟時代的內涵6

2.互聯網經濟時代的特征7

3. 企業文化的內涵9

三、互聯網經濟時代小米企業文化建設的現狀10

（一）小米的發展現狀10

（二）小米企業的價值理念11

（三）小米企業的組織文化11

（四）小米企業的營銷文化13

四、互聯網經濟時代小米企業文化建設面臨的困境和原因14

（一）為互聯網經濟時代小米企業文化建設面臨的困境14

1.無法把握企業文化變革的時機14

2.企業與其制定的文化脫離15

3.企業文化的“懸空”現象15

（二）為互聯網經濟時代小米企業文化建設面臨困境的原因16

1.企業文化建設滯后于企業發展速度16

3.人員流動性大，對企業認同度低16

五、針對互聯網經濟時代小米企業文化建設提出建議17

（一）文化建設要把握合適的變革時機17

（二）突出特色注重個性發展17

1.構建有特色的企業文化17

2.建立適合企業自身發展的企業文化18

（三）構建迎合企業自身發展的文化氛圍18

1.構建有效的獎勵機制19

2.樹立員工、用戶和企業共同成長的觀念19

文獻