中小企業內部控制中存在的問題及完善對策研究

中小企業是我國國民經濟的重要組成部分之一，在我國市場經濟中發揮著越來越重要的作用，而且中小企業的生存關系到廣大群眾的就業壓力，對維護社會穩定具有重要的意義。隨著2020年中美經貿競爭對抗的升級，國內中小企業面臨嚴峻的發展形勢，也受到越來越多的關注和重視。外部環境的影響僅是中小企業發展面臨的一方面問題，更多的問題還是出現在中小企業發展過程中的內部控制方面。由于中小企業在體系搭建、控制力度、管理素質、風險意識等方面存在諸多問題，內部控制不完善嚴重影響到企業的生存與發展，導致中小企業死亡率高達90%以上。因此，研究中小企業內部控制存在的問題，探討解決思路與方法，有利于提高企業內部的管理水平，完善監督機制，促進企業健康有序發展。本文首先介紹了內部控制的理論發展歷程，然后著重討論了目前我國中小企業發展過程中內部控制存在的問題，包括管理層風險意識不足、企業內部管理發展不均衡、有關內部控制的體系建設滯后不健全、企業員工的綜合素質的欠缺、企業文化建設方面缺失等問題，然后針對以上存在的問題，針對性的給出了一些意見和對策，希望能對中小企業的內部控制體系建議有所幫助。

關鍵詞：中小企業；內部控制；問題；對策研究

目錄

第1章 前言1

1.1 研究背景和意義1

1.2 文獻綜述2

1.3 研究思路及方法2

第2章 內部控制的概述4

2.1 內部控制的內涵4

2.2 內部控制的發展階段4

2.3 內部控制的要素5

第3章 中小企業內部控制存在的問題7

3.1 企業管理者的管理意識缺失7

3.2 內部報告體系不健全7

3.3 企業內控制度不完善8

3.4 企業文化發展不均衡8

3.5 企業的人才供給容易斷層8

第4章 中小企業內部控制對策的建議10

4.1 加強企業的團隊意識10

4.2 加大內部控制的投入成本10

4.3 強化內部審計和外部審計之間的聯系10

4.4 發展良好的企業文化11

4.5 提高中小企業的員工素質11

結 論13

致 謝14

文獻