文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力研究

摘  要

改革開放后，我國進(jìn)入了科技、軍事、經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)期。在各方面都迅猛發(fā)展的今天，很多企業(yè)都難抵錢財(cái)?shù)恼T惑，都試圖通過虛增利潤或虛減利潤的方式為企業(yè)獲得利益。在我國，財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)信息失真的案件時(shí)有發(fā)生。前段時(shí)間，“扇貝”事件還曾掀起一番熱潮。這一切問題都應(yīng)歸溯于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。本文從道德、職業(yè)道德以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵和意義本身出發(fā)，通過了解國內(nèi)外會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，分析現(xiàn)今人們會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，并去研究和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法規(guī)體系和監(jiān)督制度的不足，提出改變當(dāng)今這種不良局面的方法和建議。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；社會(huì)輿論；會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)法規(guī)體系

目    錄

摘  要I

AbstractII

一、 引 言1

二、 文獻(xiàn)綜述與研究現(xiàn)狀1

三、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵、特征及意義2

（一） 道德、職業(yè)道德和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德2

（二） 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的意義3

1． 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有指導(dǎo)功能3

2． 會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)人的行為作出規(guī)范和調(diào)整3

3． 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。3

四、 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及分析3

（一） 國內(nèi)外現(xiàn)狀3

1． 國外現(xiàn)狀3

2． 國內(nèi)現(xiàn)狀4

（二） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀4

1． 會(huì)計(jì)信息失真4

2． 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄5

五、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析5

（一） 會(huì)計(jì)法規(guī)體系和監(jiān)管機(jī)制的不完善導(dǎo)致行業(yè)道德水平低下5

（二） 盲目追隨大眾的心理產(chǎn)生6

（三） 迫于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力6

（四） 受個(gè)人利益的驅(qū)使6

（五） 會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)低下6

六、 分析會(huì)計(jì)法規(guī)體系和監(jiān)管機(jī)制的不足7

（一） 我國的會(huì)計(jì)法律法規(guī)存在太多交叉地方7

（二） 現(xiàn)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法律對(duì)違規(guī)者處罰力度不夠7

（三） 《公司法》不完善7

七、 對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策建議7

（一） 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)7

（二） 完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系和有效的監(jiān)管機(jī)制8

（三） 真正落實(shí)崗位分離、崗位不相容8

（四） 建立會(huì)計(jì)從業(yè)人員自律機(jī)制8

八、 結(jié) 論8

（一） 研究結(jié)論8

（二） 研究不足與展望9

文獻(xiàn)