企業財務激勵機制與約束機制研究

內 容 摘 要

完善的公司財務激勵和強制機制是實現有效財務管理的先決條件。完善的財政獎勵與減輕機制可使管理者與公司目標之間的某種趨同性，有效地激勵了經營者的行為。我的目的是分析和考察公司在實施財務激勵和強制機制方面的措施和問題，并提出完善的具體措施。當前的財政激勵措施產生了許多問題，對運營商來說并不有效。同樣，目前的資金緩解機制也不夠充分，而且沒有達到應有的效果。基于企業財務激勵與約束的具體問題，分析了企業效率低下的原因，并提出了改進建議。運用經典激勵理論探討了企業激勵約束機制的構建。

本文首先分析了財務激勵存在的原因和所取得的成果，并提出了合理的建議;然后了解金融緩解機制產生的原因，以及得出的結果并提出合理的建議;最后，文章指出，公司必須同時實施財務激勵和財務約束，并建議構建這種機制。把煽動和強迫想象成一對既對立又團結的有機體。激勵是指給予工人物質和精神上的滿足，以激勵他們為企業的利益而工作;脅迫是指法律、規則、道德等的運用。來抵消他對個人欲望的追求。

[關鍵詞]：財務激勵 財務約束

目 錄

一、企業財務激勵機制3

(一)我國企業經營者財務激勵機制存在的問題3

1.財務激勵主體不明確，導致激勵機制缺乏動力3

2.財務激勵形式不完善，導致激勵效果不佳3

3.企業的財務激勵不足，存在著結構性差異3

二、企業財務約束機制3

(一)我國企業約束機制現狀3

(二)企業約束機制問題產生的原因4

企業的監督機構不健全，監督不力4

(三)企業財務約束機制存在的問題4

1.財務信息不對稱4

2.經營者激勵結構單一4

3.多頭監督，功能重疊4

4.財務主體監管動機不純5

5.經營者產生機制不健全5

(四)完善企業財務約束機制的對策5

1.建立權益關系，完善權益分配機制5

2.建立財務約束體系，保證國家財產不受損失6

3.合理安排資本結構，約束經營者機會主義傾向。6

4.完善經營者選擇機制和經理人市場建設6

5.加強法律和制度保障6

三、企業財務激勵機制與約束機制7

(一)激勵機制與約束機制明確幾個問題 7

1.誰擁有企業7

2.財務激勵機制與約束機制的目標取向7

3.激勵機制與約束機制是控制經營者的機制8

(二)勵機制與約束機制的內容評述8

1.直接財務激勵與約束8

2.間接財務激勵機制與約束機制9

結    論10

文獻