以××企業(yè)為例談會計崗位的設(shè)計

以××企業(yè)為例談會計崗位的設(shè)計

內(nèi) 容 摘 要

隨著改革開放的逐漸深入發(fā)展，企業(yè)的位置設(shè)定地位顯著，在公司管理和價值創(chuàng)造過程中，會計職位的相關(guān)設(shè)置方式關(guān)系到企業(yè)的全面發(fā)展，合理有序的會計職位的設(shè)置關(guān)系到企業(yè)的更好發(fā)展和不合理甚至?xí)�給非法的職位設(shè)置帶來重大的結(jié)果。如果不規(guī)范會計位置的設(shè)置，就無法有效開展各項業(yè)務(wù)，從而延遲公司的發(fā)展。因此，對于中小企業(yè)來說，設(shè)置合理健全的會計位置具有重要意義。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)；會計崗位；設(shè)計

目       錄

1緒論6

1.1選題背景6

1.2選題目的及其意義6

1.3文獻綜述7

1.4研究內(nèi)容7

2中小型企業(yè)會計崗位設(shè)計概述8

2.1中小型企業(yè)內(nèi)部控制8

2.2中小型企業(yè)會計崗位設(shè)置8

3企業(yè)會計崗位設(shè)計存在的問題9

3.1工作效率低9

3.2合作的默契程度10

3.3專業(yè)性不高11

3.4崗位分工明確，工作量繁多11

4加強中小企業(yè)會計崗位設(shè)計策略13

4.1管理者提高重視程度13

4.1.1充分理解和重視會計以及財務(wù)管理工作14

4.1.2重視財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)14

4.1.3要有改革精神14

4.2提高合作的默契程度14

4.2.1避免因私人原因?qū)�工作產(chǎn)生影響14

4.2.2確定更加科學(xué)的選拔制度15

4.2.3需要對成員進行一些默契訓(xùn)練15

4.3合理安排工作人員15

4.3.1不能夠給成員安排過多過雜的工作15

4.3.2對團隊中的成員進行明確的分工16

結(jié)  論17

文獻