中小企業內部審計問題分析

摘  要

實施內部審計是中小企業開展有效管理不可缺少的重要保證。隨著我國中小企業的蓬勃發展,中小企業對我國的經濟發展起著越來越重要的作用,內部審計是企業內部控制的一個重要組成部分。中小企業內部審計在內部控制中的作用重大，不可替代。我國中小企業內部審計缺位現象嚴重，獨立性不夠， 職能上重監督，輕服務，性質和作用理解不準確。只有建立內部審計的獨立性和權威性，轉變內部審計的職能，培養高素質的內部審計人才，積極參與企業內部控制體系建設，認真開展內部審計自身有效性評估，不斷提高審計質量和水平，才能為中小企業內部控制有效性提供可靠的機制保障。為此,本文對中小企業的內部審計現狀,存在的問題和解決的辦法進行了一系列分析

關鍵詞：中小企業、內部審計、存在問題、改進措施

目  錄

第1章 內部審計相關理論及其我國企業內部審計發展狀況.....…………………………5

1.1內部審計的定義、目的及其特征……..…………………………………………5

1.2 我國企業內部審計的發展狀況....………...…………………………….…..……5

第2章 我國企業內部審計中存在的問題及原因分析…….….…...….....…..……...…...…6

2.1 企業管理者對內部審計的性質和作用認識不足..................................................6

2.2 內部審計機構設置不高，缺少權威性和獨立性....…………….………..….……6

2.3 內部審計制度不夠完善.....................……………………………….7

2.4 我國內部審計團隊配置不完善、人員素質不高..................................................7

第3章 完善和發展內部審計建設的對策...…...………................…...………....…………8

3.1 轉變觀念，走出對內部審計的認識誤區….............……..…..….………......8

3.2 保證獨立性權威性較高的內部審計機構……………………..………………9

3.3 加強內部審計法律法規和制度建設.….............……………..……………….…9

3.4提高內部審計人員的專業性質….............……………..……………10

結  論……………………………………………………………………………………….11

參考文獻……………………………………………………………………………………12