人力資源成本會計研究

摘要

隨著社會經濟的發展，企業的金融資本是否充足，不僅會決定企業的發展及其未來的盈利能力，而且重要的是高素質的人才。企業人力資源是第一資源 和企業發展的第一動力。可以使用的成本是使用過程中的一定成本，即人力資源成本。 它在知識經濟和人力資源的快速發展中發揮著越來越重要的作用。 由于資本，人力資源和現代經濟中人力資源的變化不可避免地產生一定的成本，即人力資源成本。人力資源管理的一個重要內容是生產、通信企業和工業機械企業應提供獨立的會計信息，具有良好的成本分類和會計制度，并結合社會發展反映人力資源的投入和收益。在人類社會，知識經濟和人力資源會計越來越成為經濟增長的重要因素，在一定程度上，人力資本已經成為決定經濟增長、發展潛力和企業競爭力的重要因素。這是第一個資源，也是通信和機械公司發展的第一個動力。信和機械工程公司應該對人力資源的使用負責。在人力資源管理領域對人力資源會計進行了深入分析。

人力資源的一項重要內容是生產、通訊企業和工業機械應以良好的費用分類和會計制度準確提供獨立的會計信息，反映人力資源投資和回報。因此，建立一套全面的科學的人力資源資本化方法，會計核算，人力資本核算，等計量方法，并發展會計和報告制度非常重要。

關鍵詞：人力資源；成本會計；問題；對策

目錄

一、緒論 1

（一）研究背景 1

（二）研究意義 1

二、人力資源成本會計的概述 2

（一）公司簡介 2

（二）人力資源成本會計的概念 2

（三）人力資源成本會計的特點 3

三、信和機電企業進行人力資源成本會計核算的重要性 4

（三）人力資源成本會計提升了信和機電企業資產化處理工作的必要性 4

四、信和機電企業人力資源成本會計的問題 5

(一)人力資源成本會計理論尚未全面發展 5

(二)承認人力資本是任意的 5

(三)對某些限制的會計處理 5

(四)披露人力資源信息使全球會計信息更加扭曲 5

五、提升信和機電企業人力資源成本會計水平的對策方法 6

(一)感知的變化，對成本和效益的準確認識 6

(二)新形式的人力資源會計 6

(三)會計核算和報告 6

結 論 7

參考文獻 1