我國獨立董事制度存在的問題及對策

中文摘要

獨立董事制度始于20世紀(jì)40年代。最初設(shè)立該公司是為了防止股東和管理層控制公司，損害公司整體利益。20世紀(jì)70年代，西方許多上市公司暴露賄賂丑聞后，對上級公司干部產(chǎn)生了嚴(yán)重的不信任。理論界和實務(wù)界重新審視了公司的獨立董事制度，開始了獨立董事制度的研究和改革。迄今為止，獨立董事制度在歐美等國家基本確立和完善，發(fā)揮了重要作用。

本文在此背景下也對獨立董事制度進(jìn)行了一番研究和分析，采用系統(tǒng)分析法、比較分析法等研究方法。通過對獨立董事概念和特征的剖析，引出獨立董事制度的來源和歷史發(fā)展，而由于我國目前上司公司內(nèi)所存在的一系列問題，我們必須要建立和完善獨立董事制度，但由于體制和立法的缺失，導(dǎo)致獨立董事制度在我國目前存在著相當(dāng)多的缺陷。因此，在結(jié)合我國國情的基礎(chǔ)上，對完善獨立董事制度和相關(guān)配套制度提出了些許建議和意見。

關(guān)鍵詞：獨立董事；內(nèi)部管理；獨立監(jiān)管

目錄

緒論 1

一、獨立董事相關(guān)概念闡述 1

（一）獨立董事的概念 1

（二）獨立董事的特征 1

二、現(xiàn)階段我國獨立董事制度的缺陷分析 2

（一）獨立董事“獨立性”難以保證 2

（二）缺乏有效的激勵機制 2

（三）獨立董事權(quán)利和義務(wù)不統(tǒng)一 3

（四）獨立董事獲信息獲取通道不順暢 3

三、完善我國獨立董事制度的具體對策 4

（一）建立獨立董事市場 4

（二）優(yōu)化我國上市公司獨立董事聘任和退出機制 4

（三）健全獨立董事的激勵和約束機制 4

（四）依法保障獨立董事信息獲取權(quán)力 5

結(jié)論 5

參考文獻(xiàn) 6