管理組織的發展與變革

一、組織變革的含義3

（一）不同控制程度的組織變革3

（二）不同變動程度的組織變革3

（三）不同內容的組織變革4

二、組織變革的動因和影響變革的因素5

（一）組織變革的動因5

（二）組織變革的內容6

三、影響成功變革的因素7

（一）從個人角度分析影響變革的主要因素8

（二）從組織角度分析影響變革的主要因素8

四、組織應付抗拒變革的方法9

五、組織變革的模式及應對措施10

（一）組織變革的系統模式10

（二）組織變革的動因模式10

（三）組織變革的程序模式10

（四）計劃性變革模式10

（五）組織變革需要采取的措施11

結論11

參考文獻11

謝辭12

內 容 摘 要

通過組織變革的含義、組織變革的動因和影響變革的因素、影響成功變革的因素、組織應付抗拒變革的方法、組織變革的模式及應對措施五個方面，全面闡述了組織變革的內涵及意義。

關鍵詞：組織變革  模式 因素  變革阻力