淺談我國中小企業文化建設

內容摘要............................................................2

一、加強中小企業文化建設的重要意義..................................3

二、企業文化的內涵、結構和功能......................................4

（一）企業文化的內涵................................................4

（二）企業文化的結構................................................5

（三）企業文化的功能................................................6

三、 我國中小企業戰略地位及現狀.....................................7

（一）我國中小企業在國民經濟中戰略地位..............................7

（二）我國中小企業現狀分析..........................................8

四、企業文化與企業發展關系...........................................9

（一）優秀的企業文化是企業發展的重要條件............................10

（二）企業文化是企業核心競爭力的基礎................................10

（三）企業文化與企業發展的相互依存.................................10

五、 建設特色中小企業文化..........................................11

（一）加強對企業文化的認識，明確企業文化建設的目標.................11

（二）使員工的價值觀與企業的價值觀達成統一.........................11

（三）提高企業的整體治理水平.......................................11

（四）將創新思維與文化建設相結合...................................12

（五）樹立“以人為本”的文化建設理念...............................12 

（六）融合中西文化，建立學習型組織.................................13

六、結 論...........................................................13

參考文獻...........................................................15

內 容 摘 要

我國中小企業是推動我國經濟展的重要力量，在國民經濟中占有重要地位，在國際化程度逐漸深化，對外交流的不斷增多，我國中小企業面對的既是機遇也是挑戰，一些企業管理者看到了企業文化的建設對企業健康、穩定發展的有著重要的作用。然而，更多的中小企業管理者卻忽視企業文化建設，對企業文化的建設認識不足，重視不夠，在很大程度上制約了企業的發展。在這樣的背景環境下，通過對中小企業文化現狀調查和分析，闡述了企業文化與企業發展的重要關系，使企業管理者認清加快企業文化建設對中小企業發展的促進作用，制定相應的對策，結合本土實際，培育出有中國特色中小企業企業文化，讓企業文化這個核心動力推動我國中小企業的持續長遠發展。

關鍵詞：企業文化，特色企業文化，企業文化建設，中小企業，競爭