企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力研究—以博世公司為例

內(nèi)容摘要3

第一章前言4

第二章企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論概述5

2.1企業(yè)文化的定義5

2.2企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義5

2.3企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系6

2.3.1企業(yè)文化是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“獨(dú)特性資源”7

2.3.2企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基7

2.3.3企業(yè)文化保障企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成8

2.3.4企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展永不枯竭的動(dòng)力源泉9

第三章企業(yè)文化塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力成功案例10

3.1“博世”公司簡(jiǎn)介10

3.2“博世”的企業(yè)文化特點(diǎn)11

3.2.1不斷創(chuàng)新11

3.2.2以人為本12

3.2.3品質(zhì)卓越12

3.3“博世”成功建設(shè)企業(yè)文化的啟示13

第四章結(jié)語(yǔ)14

參考文獻(xiàn)16

內(nèi)容摘要

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期利潤(rùn)的源泉，企業(yè)要發(fā)展、壯大，就必須打造和不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化是影響企業(yè)構(gòu)建和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。為此，探討企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力間的關(guān)系，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化和良性發(fā)展的人力資源平臺(tái)，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和發(fā)展，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義！本文從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，通過(guò)探討企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，并剖析成功案例，在此基礎(chǔ)上，提出企業(yè)文化塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的若干啟示。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、文化變革。