我國家族企業發展障礙分析與對策

目 錄1

內容摘要2

一、家族企業家族式管理的弊端3

(一)缺乏人才培訓計劃4

(二)家族式管理制約了用人機制4

(三)家長獨裁造成企業決策失誤4

(四)缺乏高級知識分子和高技術人員5

(五)制度形同虛設使得獎懲制度難以執行5

(六)企業文化缺失造成企業凝聚力不強5

二、家族企業管理存在問題的原因分析6

(一)家族企業發展的歷史背景的制約6

(二)決策者不能主動適應市場變化的需要6

(三)家族式管理損傷了員工的積極性6

(四)對人才資源的認識度不夠7

三、家族企業的現代企業管理對策7

(一)完善人才機制7

(二)實現民主化管理8

(三)提高管理者與員工的素質8

(四)建設企業文化9

(五)健全管理制度9

四、結束語9

參考文獻11

內容摘要

改革開放以來，我國家族企業得到了跨越式發展，但是，隨著我國市場經濟的日益完善和全球化經濟的形成，家族企業的發展遇到一些問題，而其中最為關鍵的是企業管理問題，這一問題嚴重阻礙了家族企業的發展。浙江溫州作為中國家族企業發源地和當前發展最為活躍的城市之一，家族企業發展程度相對較高，但是存在的問題也不可避免。隨著我國經濟的深入發展，溫州家族企業在企業管理上存在著的弊端也逐漸顯露出來，這將在一定程度上阻礙溫州家族企業的健康發展。面對這種狀況，我們必須及時認識反思溫州家族企業在管理上存在的弊端，研究制定合理的解決建議，以促進溫州家族企業又好又快的發展，為我國經濟的騰飛做出更大的貢獻。

關鍵詞：溫州；家族企業；家族管理；弊端；對策