淺析娃哈哈公司銷售人員在培訓中存在的問題與解決對策

一、背景分析1

二、娃哈哈公司銷售人員培訓的現狀2

1、企業培訓意識增強但整體訓練較少2

2、培訓后的效果與跟蹤評價往往被忽視2

3、資金投入較少且投入選擇性比較盲目2

三、娃哈哈公司培訓銷售人員的問題4

1、培訓體系的系統化不足4

2、培訓方式單一4

3、培訓需求與項目和內容脫離現實4

4、培訓的市場化程度不高4

四、娃哈哈公司培訓問題的解決對策5

1、建立完善的培訓體系5

2、擬定培訓計劃5

3、促使培訓方法多樣化5

4、擬定與市場現狀相關的培訓內容5

五、總結7

六、參考文獻8

內 容 摘 要

摘要：眾所周知，一個企業想要發展的很好并且在自己行業里面站穩腳跟，必須要靠著市場營銷這一重要的要點去支撐，這也是企業發展的重要環節。娃哈哈公司的經營狀況其實也是受到銷售人員的綜合素質與專業能力的影響，同時還關系到企業的經營利潤。是娃哈哈公司可持續發展和壯大的重要支撐與保障。因此本論文將從銷售人員培訓背景出發，通過以下幾個方面進行講解。分別是：娃哈哈公司銷售人員培訓的現狀、培訓中出現的問題以及根據問題提出的解決對策。并且將從完善銷售人員培訓隊伍、明確培訓目標等幾個方面對銷售員工培訓這一問題做了較為深刻的分析

關鍵詞：娃哈哈公司 銷售人員培訓 問題及對策