人力資源管理與開發

目 錄

摘 要3

一、前言4

（一）人力資源與人力資源管理的涵義4

（二）人力資源管理的特點4

二、 中國人力資源的現狀與困難5

（一）人力資源的現狀5

（二） 中國人力資源開發的困難5

三、 國外人力資源管理特點及啟示6

（一）國外人力資源管理的特點6

1、加大人力資本的投資6

2、手段向多元化、全方位發展6

3、人力資源培訓體系注重科學性7

4、挖掘、激勵人才的手段層出不窮7

（二）人力資源管理發展的趨勢7

（三）國外人力資源管理的啟示7

四、企業人力資源管理的開發8

（一）人力資管管理開發目的8

（二）人力資源管理系統的開發分析8

五、 黑龍江造紙廠人力資源開發9

（一）人員補充計劃9

（二）人員培訓計劃10

（三）人員流動計劃10

（四）人員晉升計劃11

結 論11

參考文獻12

致謝12

內 容 摘 要

人力資源是企業的第一資源，對人的管理是現代管理的中心任務。但是由于我國起步較晚，與國外人力資源管理開發還有一定的差距，要縮小與國外差距，就應該開發一個新形并與世界接軌的管理系統。

本人從人力資源基本概念出發，分析了我國人力資源管理的現狀與難度，并且介紹了國外人力資源管理的現狀及我國與世界的差距。并且根據差距切實可行的設計了一個人力資源管理系統。

關鍵詞：人力資源，管理，開發