中小型企業(yè)管理

目       錄

內(nèi)容摘要····························2

一、證券市場(chǎng)與中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展···············3

二、證券市場(chǎng)的起源所導(dǎo)致CPA行業(yè)起源的不同·············5

三、中外CPA行業(yè)所表現(xiàn)出的一些不同·················5

   1、業(yè)務(wù)與服務(wù)對(duì)象的不同·····················5   2、服務(wù)質(zhì)量的不同························6

   3、收費(fèi)的不同··························7四、幾點(diǎn)思考····························8

  1、企業(yè)管理的“三層四治” ·····················8

  2、人性化管理和人情化管理的比較··················9

  3、確定性管理和藝術(shù)性管理的對(duì)接·················10

  4、商場(chǎng)不是戰(zhàn)場(chǎng)·························11

  5、經(jīng)常性的制度是成功管理的不二法門(mén)···············11

  6、對(duì)企業(yè)制度改革的幾點(diǎn)建議···················12

五、結(jié)束語(yǔ)·······························17

    參考文獻(xiàn)····························18

內(nèi)容摘要

在西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使公眾產(chǎn)生了對(duì)獨(dú)立第三方來(lái)審計(jì)上市公司的財(cái)務(wù)信息的需求。在此之下，1933年《公司法》的施行強(qiáng)制要求上市公司必須聘請(qǐng)一家獨(dú)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)他進(jìn)行年度審計(jì)。而在中國(guó)證券市場(chǎng)的產(chǎn)生更多的是國(guó)家的一種政策行為而非市場(chǎng)自身產(chǎn)生，自然而然的相配套的也是在國(guó)家強(qiáng)制要求下，中國(guó)的上市公司、國(guó)有企業(yè)等才聘請(qǐng)作為中介機(jī)構(gòu)的CPA對(duì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。中西方證券市場(chǎng)的起源的不同帶來(lái)了CPA的起源的不同，導(dǎo)致了它們?cè)跇I(yè)務(wù)、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)質(zhì)量及收費(fèi)等等均存在明顯的不同。

中國(guó)證券市場(chǎng)是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革初次高潮到來(lái)之際誕生的，在某種意義上講，是為了減輕國(guó)家的負(fù)擔(dān)，而將企業(yè)推向市場(chǎng)，讓企業(yè)自行解決其融資而產(chǎn)生的。可以說(shuō)，它是在計(jì)劃體制和市場(chǎng)機(jī)制的雙重作用下產(chǎn)生和發(fā)展的。而在西方，則是在純市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，融資渠道的拓寬而產(chǎn)生的。證券市場(chǎng)產(chǎn)生后就有了向廣大投資者公布公司信息的需求，于是產(chǎn)生了對(duì)公司信息進(jìn)行鑒證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。由于證券市場(chǎng)的起源不同也就導(dǎo)致了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是非市場(chǎng)選擇的結(jié)果，而只是國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定而已。它與國(guó)外同行相比存在很多不同。

人性化管理，就是在管理的時(shí)候要洞察人心人性，要符合人心人性。也就是要“以人為本”，而以人為本的核心是以利益為本，以利益為本就要尊重自私。確定性管理，就是在人、財(cái)、物的使用上，要做到三定，即：定性、定度、定時(shí)。不能確定的管理，等于沒(méi)有管理。三定，就是什么人做什么事，做到什么程度，以及在什么時(shí)間內(nèi)完成，有一個(gè)明確的界定。任何一件小事，全公司都知道這件事應(yīng)該歸誰(shuí)管。成功的管理，必須建立一套“人性”的制度，這套制度必須是“鐵的”和“活的”。 要做企業(yè)家，不要搞“山頭主義”，狹隘的山頭主義是靠不住的。 

關(guān)鍵詞： 證券市場(chǎng) 、CPA 、需求、  企業(yè)管理 、 人性化管理