企業文化和企業核心競爭力

企業文化可以說是一個企業最基本的基石，它引導著企業的價值趨向，從思維方式、行為規范、價值取向、技能水平、理念信仰等方面對企業職員的整體素質起到了決定性的作用，從而成為企業核心競爭力建設的基石。企業文化是現代企業管理中無可取代的一環，是一個企業能否穩定、迅速、和諧、均衡發展的決定性因素，也是一個企業能夠順利成長的保證。企業文化具有現代化的管理理念、開放的管理方式，從而能夠從管理層面不斷促進企業的進步，并使其符合企業成長的需求，進一步加快和穩固企業核心競爭力的建立和發展。文章分析了現如今背景下的企業文化和企業核心競爭力之間的聯系，簡要分析如何從企業文化的層面來增強企業的核心競爭力。         

關鍵詞：企業文化    企業核心競爭力

目錄

關鍵詞：企業文化    企業核心競爭力1

企業文化和企業核心競爭力3

第1章企業文化的概念、要素及功能3

1.1企業文化的概念3

1.1.1文化的定義3

1.1.2企業文化的概念3

1.2企業文化的功能4

第2章企業核心競爭力內涵及特征6

2.1企業競爭力的內涵6

2.2企業競爭力的特征6

第3章企業文化對企業競爭力作用的實證分析9

3.1 余姚晨飛的企業文化9

3.2 晨飛企業文化對晨飛核心競爭力的作用    9

3.2.1 晨飛文化引導科學的企業遠景和戰略目標的確立10

3.2.2 晨飛以人為本的價值觀對核心競爭力的作用10

3.3核心競爭力的發展對企業文化發展的作用11

致  謝12

最后，向參與論文評閱和論文答辯的各位專家、老師致以誠摯的謝意12

參考文獻13