國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)改革一直是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的重要部分,牽涉到改革的成功與否。經(jīng)營(yíng)者對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此構(gòu)建符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的、科學(xué)的、系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制,是提高國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)效率,防止國(guó)有資產(chǎn)流失,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的客觀要求;是深化經(jīng)濟(jì)體制改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵。 本論文借鑒了近幾年國(guó)內(nèi)外的主要文獻(xiàn)、研究成果以及關(guān)于經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制的調(diào)查資料,并對(duì)激勵(lì)約束機(jī)制進(jìn)行了深入的研究。本論文通過(guò)分析我國(guó)國(guó)有企業(yè)在激勵(lì)約束機(jī)制的建設(shè)上存在的問(wèn)題 ,揭示了激勵(lì)與約束機(jī)制的有效運(yùn)行與體制等外部因素密切相關(guān),提出了完善激勵(lì)約束機(jī)制的有關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，激勵(lì)與約束機(jī)制，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

目錄

一、基本理論概述2

（一）激勵(lì)與約束機(jī)制的含義2

（二）對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)與約束的重要性2

1、經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)的生產(chǎn)要素3

2、經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)具有重要的作用3

二、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制的現(xiàn)狀4

（一）監(jiān)督動(dòng)力不足、約束不力4

（二）兩職重合、公司法人治理結(jié)構(gòu)的制衡機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)4

（三）對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制錯(cuò)位，激勵(lì)不足與激勵(lì)過(guò)度并存4

三、深化國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制改革的路徑與對(duì)策5

（一）完善國(guó)有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)5

1、理順董事會(huì)和與經(jīng)理層的職責(zé)5

2、強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督功能6

（二）建立和健全短期與長(zhǎng)期有機(jī)結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制6

（三）建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)者家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度6

（四）完善企業(yè)內(nèi)部約束7

（五）改善和優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境7

結(jié)  論8

參考文獻(xiàn)9