淺談縣級財政支出績效評價

――基于山東文登財政支出績效評價工作的研

摘要：縣級財政支出績效評價作為預算管理科學化、精細化的有效途徑，是加強縣級財政資金分配和財政支出控制，提高財政資金使用效益的重要手段，是我國健全市場經(jīng)濟體系以及公共財政體系的一項重要舉措。全國各省市、各區(qū)縣在不同的時間節(jié)點以不同切入方式積極開展了財政支出績效評價工作，并從不同層面、不同領(lǐng)域?qū)�績效目標體系和評價指標體系構(gòu)建、評價標準、評價方法等進行了一系列的研究創(chuàng)新和探索嘗試，取得了卓有成效的成果。財政支出績效評價作為預算管理的重要內(nèi)容和手段，正在日益被各級政府部門和單位所重視。本文試以山東文登為例，從績效評價的概念和山東文登財政支出實際應用出發(fā)，研究分析績效評價在縣級財政支出中所發(fā)揮的積極作用和需要解決的問題。

關(guān)鍵詞：財政支出  績效評價  問題分析

目       錄

   摘要1

      一、績效評價的起源與發(fā)展1

      二、績效評價的現(xiàn)實意義2

（一）有利于推動績效預算模式建立3

（二）有利于強化財政支出績效約束3

（三）有利于實現(xiàn)財政支出以結(jié)果為目標3

      三、山東文登績效評價開展情況4

（一）健全制度加強體系建設(shè)4

（二）加強培訓提高人員素質(zhì)5

（三）強化宣傳普及績效理念5

      四、目前面臨的難點分析5

（一）預算單位主體作用發(fā)揮不足6

（二）績效評價專業(yè)人才匱乏6

（三）評價指標體系不完善7

（四）評價結(jié)果應用機制不健全7

      五、有效開展績效評價的工作思路7

（一）財政評價和部門自評齊頭并進8

（二）強化績效觀念壯大人才隊伍8

（三）逐步完善績效評價指標體系8

（四）促使績效評價與預算管理相融合9