民營企業(yè)技術創(chuàng)新問題淺析---以維沃移動通信有限公司為例

內 容 摘 要

新一輪的科技變革與我國的經濟發(fā)展方式巨大的轉變，技術創(chuàng)新已經成為推動經濟和社會發(fā)展的重要因素，用創(chuàng)新的方式獲得企業(yè)的發(fā)展也是企業(yè)在當今經濟下的重大戰(zhàn)略決策。企業(yè)內部沒有創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新文化；吝嗇對企業(yè)創(chuàng)新資金和資源的投入，缺少對技術創(chuàng)新的長遠的規(guī)劃。因此，分析技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力的相互影響關系，提出一系列的改善措施來增強企業(yè)內部的技術創(chuàng)新，以此形成競爭力來參與企業(yè)間的博弈。

本文先對技術創(chuàng)新和企業(yè)競爭力的相關理論進行闡明，站在巨人的肩膀上借用他們的理論去解開思路。然后對技術創(chuàng)新和企業(yè)競爭力的相互作用進行探究，更加深刻的理解他們的關系，結合自己的實習經歷針對技術創(chuàng)新如何提高競爭力的建議，將技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力相輔相成的關系運用到企業(yè)的運營中。

[關鍵詞]：技術創(chuàng)新；企業(yè)競爭力；對策

目       錄

1. 引言1

1.1 研究背景1

1.2 研究意義1

2. 企業(yè)技術創(chuàng)新基本概述2

2.1 技術創(chuàng)新概念2

2.2 企業(yè)技術創(chuàng)新的特點2

3. 維沃移動通信有限公司技術創(chuàng)新現狀及問題分析4

3.1 企業(yè)的創(chuàng)新意識不強4

3.2 企業(yè)技術創(chuàng)新缺乏社會合作5

3.3 企業(yè)缺乏有效的技術創(chuàng)新激勵機制5

4. 解決問題的對策分析5

4.1 大力引進模塊式研發(fā)管理和矩陣式研發(fā)管理模式6

4.2 建立企業(yè)技術創(chuàng)新的投入機制6

4.3 構建有利于技術創(chuàng)新的制度環(huán)境7

5. 結束語7

文獻