企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

在市場競爭激烈且移動互聯網飛速發展的當下社會，企業要生存、要發展，競爭更加激烈的背景下，企業文化在企業核心競爭能力中顯得尤為重要，優秀的企業文化是企業的核心靈魂，是核心競爭力重要的組成部分，是企業團隊建設的根基和精神力。

本文簡要闡述了企業文化及企業核心競爭力的概念，分析了企業文化及其重要性，結合企業核心競爭能力針對兩者關系進行了初步研究，對企業文化的作用、特點及企業的核心競爭力最終不是來源于資源和技術，而是企業文化進行論述，闡述了企業文化在核心競爭力中對企業管理和經驗積累的作用，對提升企業推動發展中的創新力和團隊凝聚力的重要意義。對企業文化和企業核心競爭力相互作用下，企業文化是否能夠推動核心競爭力發展的同時核心競爭力是否能夠促進企業文化的建設進行了剖析。

[關鍵詞]：  企業文化  企業核心競爭能力  團隊  創新  推廣 

目       錄

內容摘要...........................................................1

目    錄...........................................................2

序    言...........................................................3

一、企業文化.......................................................3

（一）、企業文化的定義..............................................3

（二）、企業文化的構成要素..........................................3

（三）、企業文化在企業發展中的價值..................................4

（四）、企業文化對企業的意義及重要性................................4

（五）、企業文化建設................................................5

二、企業核心競爭力.................................................6

（一）、核心競爭力概述..............................................6

（二）、企業核心競爭力的概念........................................6

（三）、企業核心競爭力的特征........................................6

（四）、企業核心競爭力的識別........................................7

三、企業文化與核心競爭能力研究.....................................7

（一）、企業文化與企業核心競爭力關系................................7

（二）、企業文化是企業核心競爭力重要的組成部分......................7

（三）、企業文化對企業的作用及重要性................................8

文獻