企業文化與企業核心競爭能力研究

內容摘要

企業核心競爭力已成為國內外很多企業和企業家追捧的“新名詞”，它是企業長期利潤的源泉，是企業基業長青的根本保障。先進的企業文化能夠使企業保持旺盛的生命力，落后的企業文化會直接導致企業競爭失敗。本文將對企業核心理念進行提煉與確立，構建企業文化，并且不斷地對企業文化體系進行補充和完善，不斷豐富和提升企業文化的內涵和水平，通過理念的認同與自覺意識，使核心理念在機制、形象、行為上的全面落實，為企業核心競爭力的提升奠定思想基礎，最終通過堅持以人為中心的企業文化、建設具有可執行性的制度、以企業文化塑造品牌、營造良好的企業文化氛圍和利用企業文化提升核心競爭力等方法，達到企業文化與企業核心競爭力互相影響、互相促進的效果。

[關鍵詞]企業文化；核心競爭力；變革

目錄

1.引言1

1.1研究背景1

1.2研究目的1

2.企業文化概述2

2.1企業文化的定義2

2.2企業文化的內容2

3.企業核心競爭力概述5

3.1企業核心競爭力的定義5

3.2企業核心競爭力的特征5

4.企業文化與企業核心競爭力的關系7

4.1良好的企業文化對于企業核心競爭力的促進7

4.2不良的企業文化對于企業核心競爭力阻礙7

5.企業文化與企業核心競爭力結合的構建8

5.1堅持以人為中心的企業文化8

5.2建設具有可執行性的制度8

5.3以企業文化塑造品牌9

5.4營造良好的企業文化氛圍9

5.5提升企業核心競爭力10

5.6企業核心競爭力提升企業文化10

6.結論11

文獻