連鎖便利店的企業(yè)文化構(gòu)建探討

企業(yè)的成功，有多種原因，更多的可能歸因于企業(yè)戰(zhàn)略的正確制定所帶來的成功，但通過比較分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的成功具有一個(gè)內(nèi)在的共同點(diǎn)——它擁有具有自己企業(yè)特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的生存靈魂，是可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化的發(fā)展有助于企業(yè)集中生產(chǎn)力，提高企業(yè)效率和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在當(dāng)前市場競爭的新時(shí)代，企業(yè)文化已經(jīng)上升到核心競爭力。因此，培育優(yōu)秀企業(yè)文化被越來越多的企業(yè)視為一項(xiàng)重要任務(wù)。凱輝近年來發(fā)展迅速，市場占有率不斷擴(kuò)大，發(fā)展成為全省知名連鎖便利店企業(yè)，但與其發(fā)展速率相比而言，企業(yè)文化構(gòu)建便滯后很多，并沒有形成能夠促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)競爭力的建設(shè)優(yōu)勢。

本研究從企業(yè)文化的相關(guān)理論研究，國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)文化研究現(xiàn)狀及企業(yè)文化的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個(gè)層面入手。對省凱輝企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生了重大影響，對現(xiàn)狀進(jìn)行了探索和分析，并說明了存在的問題：第一，企業(yè)文化建設(shè)形式化；第二，企業(yè)文化傳播渠道單一；第三，企業(yè)人員變化頻繁。針對凱輝在企業(yè)文化構(gòu)建中存在的問題提出相應(yīng)的建議：第一，讓企業(yè)文化煥發(fā)活力；第二，豐富企業(yè)文化傳播方式；第三，文化建設(shè)與文化發(fā)展相適應(yīng)。

[關(guān)鍵詞]：連鎖便利店；企業(yè)文化；凱輝

目       錄

1 緒論1

1.1 研究背景及意義1

1.2 研究方法2

2 文獻(xiàn)綜述與理論2

2.1 文獻(xiàn)綜述3

2.2 理論基礎(chǔ)4

3 連鎖便利店發(fā)展現(xiàn)狀4

3.1 發(fā)展制約因素5

3.2 發(fā)展有利條件6

4 凱輝連鎖便利店企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀7

4.1 凱輝便利店的發(fā)展軌跡7

4.2 企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀8

4.3 企業(yè)文化建設(shè)存在的問題12

5 連鎖便利店的企業(yè)文化構(gòu)建的對策14

5.1 讓企業(yè)文化煥發(fā)活力14

5.2 豐富企業(yè)文化傳播方式15

5.3 企業(yè)文化建設(shè)與文化發(fā)展相適應(yīng)15

6 結(jié)論16

文獻(xiàn)