江西四平電器員工流失的原因與對策分析

摘要

近年以來，國內(nèi)各種企業(yè)如同雨后春筍般快速生長，這些企業(yè)為社會提供了大量的就業(yè)崗位，同時又會面臨員工流失的問題，從這個問題可以反映企業(yè)很多潛在的問題。員工流失并不都是負面影響，正常的流失是可以促進企業(yè)內(nèi)良性競爭、營造良好工作氛圍，但與此同時，也會給企業(yè)帶來很大的負面影響。比如員工流失會導致企業(yè)成本增加、運營失衡、企業(yè)形象受損、甚至面臨嚴重打擊。

江西四平電器是一家家電連鎖企業(yè)，在職人員2000多名，是江西省內(nèi)最具代表性的家電連鎖企業(yè)。一直以來，連鎖企業(yè)都存在員工流失較大的問題，本文則通過對四平電器進行研究與調(diào)研，做出相應的建議性應對措施和對策，并主要以門店在職人員為研究對象，發(fā)掘問題的根本所在。通過調(diào)研，得出具有代表性的數(shù)據(jù)來分析流失的原因，在歸納后做出總結(jié)，從而找出流失的原因。根據(jù)所得出的數(shù)據(jù)和結(jié)果，采用改善管理方式、優(yōu)化激勵措施、提升薪酬等科學有效的對策盡可能提出有利于該企業(yè)的對策，將員工流失率控制在科學可控的范圍內(nèi)。

 關(guān)鍵詞：員工流失  家電連鎖企業(yè)  人力資源

目 錄

摘要1

目 錄2

1引言3

1.1研究背景及意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究意義3

1.2研究方法和目的3

1.2.1研究方法3

1.2.2研究目的4

1.3研究思路4

2員工流失相關(guān)理論概述4

2.1員工流失的相關(guān)概述5

2.2相關(guān)文獻綜述5

3江西四平電器員工流失的現(xiàn)狀調(diào)研6

3.1江西四平電器的概況和人力資源基本情況6

3.2江西四平電器員工流失現(xiàn)狀8

4江西四平電器員工流失的原因分析9

4.1問卷調(diào)研9

4.2問卷數(shù)據(jù)分析9

4.3四平電器員工流失問題的原因分析13

5四平電器解決員工流失問題的對策研究16

5.1增加企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力16

5.2努力建設(shè)員工理想中的企業(yè)16

5.3提高企業(yè)在員工心目中的認可度和幸福感17

6結(jié)論18

文獻