A公司企業(yè)建設(shè)問題探析

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，也是推動企業(yè)整體發(fā)展的關(guān)鍵因素。先進(jìn)的企業(yè)文化不僅能提供一個和諧的工作環(huán)境，還能迅速地激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)公司的競爭力，成為公司發(fā)展的不竭動力。因此，本文以 A公司為案例，探討了我國企業(yè)文化建設(shè)中的問題和解決辦法。論文首先介紹了選題的背景和意義。其次，闡述了 A公司文化建設(shè)的有關(guān)概況，并對 A公司文化建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了剖析，歸納出 A公司文化建設(shè)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新、文化建設(shè)體系不健全、薪酬和考核機(jī)制不完善以及對企業(yè)文化建設(shè)理解不夠的問題。最后，本文從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、文化建設(shè)體系、績效考核和激勵機(jī)制等方面進(jìn)行了探討。希望通過本論文對我國企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展具有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化；文化建設(shè)；對策

目錄

1引言1

2企業(yè)文化的概述2

2.1企業(yè)文化的定義2

2.2企業(yè)文化的特點(diǎn)2

2.3企業(yè)文化的功能3

2.3.1凝聚功能3

2.3.2融合功能3

2.3.3激勵功能3

3 A公司簡介及企業(yè)文化管理現(xiàn)狀4

3.1 A公司簡介4

3.2 A公司企業(yè)文化管理現(xiàn)狀4

3.2.1企業(yè)愿景、宗旨、精神4

3.2.2企業(yè)與員工關(guān)系、企業(yè)氛圍4

3.2.3公司企業(yè)文化管理理念5

3.3 A公司文化建設(shè)存在的問題5

3.3.1企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新5

3.3.2文化建設(shè)體系不健全6

3.3.3薪酬和考核機(jī)制不完善6

4 企業(yè)文化建設(shè)對策7

4.1創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)容7

4.2健全文化建設(shè)體系7

4.3完善績效考核機(jī)制以及激勵機(jī)制8

總結(jié)9

文獻(xiàn)