企業文化建設研究——以華為為例

摘 要

企業價值觀和文化主要是描述企業在其發展的過程中逐步形成的并受到企業全體成員廣泛接受的企業文化價值觀及員工參與企業管理行為的方式。企業文化的本質和核心是企業文化價值觀。近些年來，華為的企業文化對社會產生了深深的影響，而其狼性企業文化無疑是最突出的一個方面。但是隨著社會的發展。而華為的企業文化也存在一些問題，需要大家共同探討和進一步解決這個問題的方法和對策。作者通過上網、查閱華為企業資料和書籍，分析研究華為的企業文化、企業價值觀和與華為相關的文化問題，并提出相應的解決方案。為中國其他企業提升其核心的競爭力和強化企業文化戰略管理能力提供一定的理論指導。

關鍵詞：企業文化；建設；問題對策

目       錄

1. 引言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究意義1

1.3. 研究目的與方法2

2. 華為公司企業文化建設的現狀3

2.1. 華為公司簡介3

2.2. 華為公司企業文化的內容3

3. 華為公司企業文化建設中存在的問題分析6

3.1. 企業文化內容的創新性不足6

3.2. 新媒體沒有發揮應有的作用6

3.3. 管理層對員工不重視7

3.4. 華為企業文化建設存在功利性問題7

4. 對華為公司文化建設的對策與建議8

4.1. 提高華為企業文化的創新水平8

4.2. 提升華為新媒體的運用9

4.3. 加強對華為企業文化隊伍的培養9

4.4. 增強華為企業人文關懷10

5. 結論10

文獻