國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究

    摘要：國(guó)有企業(yè)作為一個(gè)特殊的企業(yè)群體，尤其獨(dú)特的使命和存在的意義，在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)一般是關(guān)系國(guó)計(jì)民生，國(guó)家安全的行業(yè)存在較大的國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)所成立的一種組織形式，在其生存發(fā)展中有其優(yōu)勢(shì)和不足。本文的寫作主要分為以下幾個(gè)部分：第一部分是序言，提出了相應(yīng)的寫作背景。第二部分主要對(duì)寫作的目的和意義進(jìn)行了描述。第三部分主要闡述了國(guó)有企業(yè)在激勵(lì)方面的現(xiàn)狀。第四部分就國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析。第五部分就國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的建議和對(duì)策。本文寫作希望能為國(guó)有企業(yè)在激勵(lì)機(jī)制方面的建立和完善提供可靠的幫助，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。

關(guān)鍵字：國(guó)有企業(yè)；激勵(lì)與約束；機(jī)制研究；建議與對(duì)策

目       錄

摘要4

Abstract5

第一章緒 論8

一、選題背景8

二、選題的意義8

三、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀9

第二章相關(guān)理論和概念10

一、激勵(lì)的概念10

二、約束的概念10

三、激勵(lì)與約束的關(guān)系10

四、激勵(lì)的主客體與約束的主客體11

第三章國(guó)有企業(yè)實(shí)施激勵(lì)與約束機(jī)制的方式11

一、激勵(lì)的方式11

二、約束的方式12

第四章國(guó)有企業(yè)激勵(lì)及約束機(jī)制現(xiàn)狀分析13

一、管理機(jī)制的特殊性13

二、績(jī)效考核機(jī)制存在弊端13

三、監(jiān)督機(jī)制缺失14

四、激勵(lì)約束機(jī)制無(wú)差別14

第五章國(guó)有企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制建立的建議15

一、加強(qiáng)用人管理15

二、建立公平合理的考核機(jī)制16

三、機(jī)理機(jī)制應(yīng)多元化16

四、通過(guò)外部監(jiān)督進(jìn)行企業(yè)約束17

結(jié)論18

致謝19

文獻(xiàn)