國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究

內(nèi)容摘要

    國有企業(yè)的發(fā)展尤其特殊性和獨特性，國有企的發(fā)展有其優(yōu)勢存在，如國有企的企業(yè)規(guī)模一般都比較大，擁有雄厚的資金實力，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中能得到較好的資源，但國有企業(yè)的發(fā)展也會存在一些阻礙，拋開外部因素外，國有企業(yè)發(fā)展的結(jié)果如何更多的還是在自身方面，而國有企業(yè)發(fā)展中的激勵機制和約束機制就是國有企業(yè)發(fā)展的主要因素，本文主要針對國有企在企業(yè)激勵機制和約束機制方面進(jìn)行研究，通過分析了目前我國國有企業(yè)的激勵機制和約束機制有哪些，國有企業(yè)的激勵機制存在哪些優(yōu)勢和劣勢，約束機制存在哪些效果和負(fù)面影響來分析國有企業(yè)在這方面需要改進(jìn)和提高的，同時對國有企業(yè)在約束和激勵機制方面存在的問題提出合理的建議，希望能以此為國有企業(yè)的發(fā)展帶來合理的建議和效果，促進(jìn)國有企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，同時為我國國有企業(yè)的長久發(fā)展帶來一定的建議。

關(guān)鍵字：國有企業(yè)；激勵與約束；機制研究；建議與對策

目  錄

摘要3

Abstract4

前言6

一、選題意義和目的6

二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀7

三、相關(guān)理論和概念8

（一）激勵的概念10

（二）約束的概念10

（三）激勵與約束的關(guān)系10

四、國有企業(yè)實施激勵與約束機制的方式11

（一）激勵的方式11

（二）約束的方式12

五、國有企業(yè)激勵及約束機制現(xiàn)狀分析13

（一）管理機制的特殊性13

（二）績效考核機制存在弊端13

（三）監(jiān)督機制缺失14

（四）激勵約束機制無差別14

六、國有企業(yè)激勵約束機制建立的建議15

（一）加強用人管理15

（二）建立公平合理的考核機制16

（三）機理機制應(yīng)多元化16

（四）通過外部監(jiān)督進(jìn)行企業(yè)約束17

結(jié)論18

文獻(xiàn)