傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究

內(nèi) 容 摘 要

我國的現(xiàn)代公司管理觀念,受到了我國傳統(tǒng)文化教育的影響很大,因此也間接影響著我國對現(xiàn)代公司的經(jīng)營管理。本文通過傳統(tǒng)文化對中國企業(yè)管理模式的深遠影響的剖析,指出了中國傳統(tǒng)企業(yè)管理模式中存在的問題與不足,這些影響盡管多數(shù)是正面的,但個別影響卻可能是消極的。本文主要從中國傳統(tǒng)文化的視角出發(fā)論述傳統(tǒng)文化對中國現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重大影響,在深入弘揚傳統(tǒng)文化,努力做到"古屬今用,洋為中用"的基礎(chǔ)上,并探討了怎樣利用傳統(tǒng)文化中的先進思想的影響,來提升中國現(xiàn)代企業(yè)管理的方法。我們期望本文能夠為研究我國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)運營模式的深遠影響，提供一點有意義的借鑒作用。

[關(guān)鍵詞]：中華傳統(tǒng)文化，現(xiàn)代企業(yè)，運營管理，影響

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傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究1

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1． 中國企業(yè)文化對現(xiàn)代公司管理模式的積極影響3

1.1中國傳統(tǒng)文化“以人為本”對企業(yè)的影響3

1.2中國傳統(tǒng)文化中“誠信”對企業(yè)管理的影響3

2．中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代公司經(jīng)營管理模式產(chǎn)生的消極影響4

2.1任人唯親4

2.2領(lǐng)導者的個人絕對權(quán)威4

2.3中國的“中庸之道”對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響4

2.4我國的傳統(tǒng)文化“內(nèi)斂”對現(xiàn)代公司經(jīng)營管理模式的影響5

2.5“集體主義”思想對現(xiàn)代公司經(jīng)營管理模式的深遠影響5

3．中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代公司管理消極影響下的對策5

3.1注重企業(yè)文化的建設(shè)5

3.2科學利用中國的“中庸之道”5

3.3加強制度化管理6

3.4建立企業(yè)員工表達和溝通的渠道6

3.5加強內(nèi)部人才的培育6

3.6建立尊重每個員工的企業(yè)文化7

4．結(jié)論7

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