企業文化和企業核心競爭力研究

企業文化和企業核心競爭力研究

內 容 摘 要

企業文化的樹立和宣傳有助于企業形成核心競爭力，幫助企業實現長期發展戰略。經濟市場的競爭環境對企業提出了更嚴峻的考驗，企業需要做好文化建設工作，增強自身競爭力。然而很多企業在進行文化建設時存在一些問題，制約著自身發展，為了更好的說明企業文化建設情況，本文通過對唐山惠達陶瓷廠情況進行分析，發現企業文化建設中的問題涉及四個方面：物質文化不夠先進、制度文化進展緩慢、精神文化宣傳不到位和行為文化推廣方式不合理，為此企業需要構建先進物質文化、建立健全規章制度、不斷加強企業以及員工的精神文化建設，為企業的發展奠定精神基礎。

[關鍵詞]：企業文化；建設；核心競爭力

目       錄

1 引言5

1.1 研究背景以意義5

1.2 文獻綜述5

2 企業文化建設的重要意義6

2.1 企業文化含義6

2.2 企業文化建設的重要性6

3 唐山惠達陶瓷廠企業文化建設現狀7

3.1 在精神文化7

3.2 制度文化7

3.3 在物質文化7

3.4 企業文化8

4 唐山惠達陶瓷廠文化建設問題8

4.1 物質文化不夠先進8

4.2 制度文化進展緩慢8

4.3 精神文化宣傳不到位9

4.5行為文化推廣方式不合理9

5 加快唐山惠達陶瓷企業文化建設的對策10

5.1 構建先進物質文化10

5.2 完善規章制度10

5.3 加大精神文化宣傳力度11

5.4 創新行為文化推廣方式12

6 結論12

文獻