員工“跳槽”現(xiàn)象分析研究

內(nèi) 容 摘 要

在飛速發(fā)展的今天，國家經(jīng)濟(jì)呈多元化發(fā)展，工作的選擇性也有了更多的選擇，跳槽也變得司空見慣。對于企業(yè)員工的流動(dòng),在一定程度上也是積極的,是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的一種重要手段。但是現(xiàn)如今,中國企業(yè)中的跳槽現(xiàn)象卻是越來越嚴(yán)重。為何會(huì)如此頻繁呢?會(huì)產(chǎn)生什么影響?如何有效解決人才流失,這是每個(gè)企業(yè)都努力思考的問題。對此進(jìn)行深入探究，文章以企業(yè)員工跳槽為研究對象，以專業(yè)技術(shù)人員、網(wǎng)約車、美團(tuán)、銷售行業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)為例，闡述了企業(yè)員工，所處的宏觀環(huán)境和現(xiàn)狀調(diào)查。針對企業(yè)員工跳槽的原因，通過宏觀環(huán)境因素、企業(yè)管理因素、員工個(gè)人因素進(jìn)行了分析。在查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)之上，運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法著重對企業(yè)員工跳槽的管理對策進(jìn)行了分析與研究。 

 [關(guān)鍵詞]：企業(yè)員工；跳槽現(xiàn)象；原因分析；解決對策

目       錄

1 企業(yè)員工跳槽現(xiàn)狀3

1.1專業(yè)技術(shù)人員跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重3

1.2員工向往自由跳槽到網(wǎng)約車、美團(tuán)等自由行業(yè)4

1.3銷售行業(yè)、勞動(dòng)密集型生產(chǎn)行業(yè)的跳槽占較大比例5

2企業(yè)員工跳槽原因分析6

2.1宏觀環(huán)境因素6

2.2企業(yè)管理因素6

2.3員工個(gè)人因素7

3 企業(yè)員工跳槽的管理對策8

3.1 建立完善管理制度，營造高質(zhì)工作環(huán)境8

3.2 建立合理薪酬機(jī)制，提高員工就業(yè)熱情8

3.3 建立健全激勵(lì)制度，提升員工工作動(dòng)力8

3.4 建立完善培訓(xùn)體系打通員工上升渠道9

3.5 建立積極企業(yè)文化引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取9

3.6 建立員工跳槽的應(yīng)急管理機(jī)制10

4 結(jié)語11

5 文獻(xiàn)