廣昌縣中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究

    內(nèi)容摘要：21新世紀(jì)，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高效發(fā)展，廣昌縣中小型企業(yè)面臨新挑戰(zhàn)，需在維持原來發(fā)展現(xiàn)況的前提下完成又好又快發(fā)展。公司不但想要實(shí)現(xiàn)銷售增長，更想要實(shí)現(xiàn)本質(zhì)發(fā)展，在商品生產(chǎn)工藝、企業(yè)形象、公司企業(yè)總體競爭能力等多個(gè)方面自主創(chuàng)新。想要實(shí)現(xiàn)以上總體目標(biāo)，最重要的因素就是公司激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)。今日的市場是專業(yè)人才市場。盡管廣昌縣中小型企業(yè)在這以前就會(huì)有優(yōu)秀人才營銷戰(zhàn)略，但市場的隨時(shí)變化規(guī)定中小型企業(yè)向更高方向發(fā)展。因而，文中主要是對(duì)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)開展邏輯分析，以廣昌縣中小型企業(yè)為研究主體，根據(jù)調(diào)查分析對(duì)廣昌縣中小型企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)開展深入分析，找到其不夠，并給出科學(xué)合理的整改措施，促進(jìn)中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：激勵(lì)機(jī)制 中小企業(yè) 績效管理

目錄

廣昌縣中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究1

內(nèi)容摘要1

關(guān)鍵詞：激勵(lì)機(jī)制 中小企業(yè) 績效管理1

一、引言3

（一）選題背景3

（二）研究目的和意義3

1.研究目標(biāo)3

2.研究意義3

（三）研究方法3

二、相關(guān)理論綜述3

（一）激勵(lì)的相關(guān)理論概述3

1.管理理論3

2.績效管理理論4

3.人力資本理論4

4.人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)理論4

（二）國內(nèi)外研究綜述4

1.海外研究動(dòng)態(tài)4

2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀5

三、廣昌縣中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問題5

（一）中小企業(yè)的概述5

1.中小型企業(yè)的概念5

2.中小企業(yè)本質(zhì)特征5

3.廣昌縣中小企業(yè)基本概況6

4.廣昌縣中小型企業(yè)在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要性與作用6

（二） 廣昌縣中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問題分析6

1.激勵(lì)過多注重物質(zhì)6

2.薪酬體制不科學(xué)6

3.缺乏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7

4.培訓(xùn)較少7

（三）廣昌縣中小企業(yè)現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的問題原因分析8

四、完善廣昌縣中小企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的措施8

（一）加強(qiáng)精神層面的激勵(lì)8

（二）定期進(jìn)行考核、反饋和調(diào)整9

（三）建立職業(yè)規(guī)劃體系9

（四）做好員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)9

五、總結(jié)10

（一）總結(jié)10

（二）未來展望10

參考文獻(xiàn)：10

致  謝11