女大學生就業問題探討

隨著市場經濟的高速發展，社會對專業人才的需求隨之增加。但由于受高等教育群體的規模不斷擴大，加劇了人才之間的競爭。就業難問題受到社會各界的廣泛關注。毛主席曾說過“婦女能頂半邊天”。然而，在男、女大學生同等條件下，女大學生在就業過程中卻面臨如性別歧視、傳統觀念和生育危機等職業發展難題，這也直接導致了女大學生就業過程中比男大學生更困難的情況。解決女大學生在畢業后的就業問題，是關系到我國社會的穩定發展的不可避免的問題，也是關系到文明和諧社會建設的重要問題，具有十分特殊的意義。

本文從女性角度出發，分析女大學生就業所將要面臨的一系列問題，并就這些問題分析后，改善女大學生的就業難的狀況，從而促進女大學生更良好的職業發展。

關鍵詞：女大學生；就業難；性別歧視

目錄

摘要1

引言2

1.緒論3

1.1研究背景3

1.2研究意義4

2.當代女大學生的就業現狀調查與分析4

2.1調查方法4

2.2調查結果5

2.2.1女大學生畢業后就業要比男大學生困難5

2.2.2女大學生由于就業難選擇繼續深造的比例增加5

3.女大學生就業難可能造成的后果6

3.1女大學生就業難對家庭及女大學生自身的影響6

3.2女大學生就業難的社會后果7

4.女大學生就業難的原因分析7

4.1傳統觀念與性別歧視的影響7

4.2政策法規不完善且實施起來有困難8

4.3用人單位追求利益最大化9

5.女大學生就業難的解決對策分析9

5.1樹立男女平等的性別觀念10

5.2政府加強立法建設及監督管理11

5.3明確企業及用人單位的社會責任11

結論12

文獻