職業經理人信用問題研究

內 容 摘 要

現代社會的發展，對經濟建設的依賴性較高，經濟建設則高度依賴各類企業提供支持，職業經理人是企業管理的重要環節、執行者，這又客觀要求加強對職業經理人的管理和研究，包括信用相關問題。目前來看，各國對職業經理人信用管理的方式不盡相同，我國相關管理工作尚不完善，需要積極分析其現狀、問題，予以優化。本文以四個部分對上述內容進行分析。第一部分為職業經理人與職業經理人信用的概述，第二部分論述職業經理人信用問題的具體表現，包括信用體系不完善、信用管理滯后等，第三部分就相關問題的成因進行分析，第四部分以上述內容為基礎，重點論述職業經理人信用問題的應對策略，就差異化管理個人信用和職業信用、加快職業經理人信用體系建設、加強職業經理人信用的預管理、提高信用管理標準四項措施進行具體論述，服務未來的經濟管理活動，也為后疫情時代經濟復蘇提供少數參考和幫助。

[關鍵詞]： 職業經理人；個人信用；職業信用；管理標準

目       錄

1 職業經理人與職業經理人信用1

1.1 職業經理人概述1

1.2 職業經理人信用2

2 職業經理人信用問題2

2.1 個人信用和職業信用混淆2

2.2信用體系不完善3

2.3信用管理滯后3

2.4管理環境總體寬松3

3.職業經理人信用問題成因4

3.1職業經理人模式應用時間較短4

3.2管理意識不到位4

3.3各地區實際情況差異大5

4.職業經理人信用問題的應對策略5

4.1差異化管理個人信用和職業信用5

4.2加快職業經理人信用體系建設6

4.3加強職業經理人信用的預管理6

4.4提高信用管理標準7

結論8

文獻