企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

經濟現代化不斷的高速發展，企業核心競爭力已經不斷改變成為企業同行競爭與對比的重要指標，科學合理的企業核心競爭力指標也成為新時代企業發展的奠基石。而企業文化的建設又與企業發展密切相關甚至可以說是企業發展的靈魂，關系到企業的未來是否科學發展的重要因素，同時也是企業發展戰略規劃的重要部分。故企業良好的文化內涵就尤為重要，企業只有不斷的將自身獨具特色的企業文化滲入在企業日常經營管理活動中，才能不斷累積文化底蘊最終產生良好的文化管理效益。本文則是通過不斷地對現代企業文化和企業核心競爭力的相關理論不斷深入滲透和企業的核心競爭力的相關用處的多層次的不斷分析，促進企業多元化發展不斷提升競爭力，對我國企業的發展有重要的促進意義。 

【關鍵詞】：企業文化建設；企業核心競爭力；多元化；科學發展

目       錄

1 導論3

1.1研究的背景和意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意義3

2企業文化及其理論基礎4

2.1企業文化理論概述4

2.2企業文化的定義4

2.3 企業文化的功能與特征4

3企業文化建設對提升企業核心競爭力的作用分析5

3.1不同層次企業文化建設對企業核心競爭力的作用5

3.1.1企業基礎價值觀決定組織戰略目標5

3.1.2管理創新幫助企業提升競爭力5

3.1.3品質文化建設打造企業的生命力6

3.2企業文化建設的不同功能對提升企業競爭力的作用6

3.2.1凝聚功能6

3.2.2 激勵功能6

3.2.3約束功能6

3.2.4協調功能7

4如何加強企業文化建設提升企業核心競爭力7

4.1構建完善的企業文化體系提升企業競爭力7

4.2培養創新型企業文化提升企業競爭力7

4.3培養學習型文化提升企業競爭力7

4.4塑造個性型文化提升企業競爭力8

5 結論與建議8

3.1 結論8

3.2 建議9

6文獻