淺談職業倦怠與職業生涯發展

內 容 摘 要

【摘要】職業倦怠已成為員工普遍存在但沒有獲得足夠重視的現象。職業倦怠嚴重影響了公司的發展和員工的工作效率。有必要對其深入研究，力求將職業倦怠的消極影響降至最低。職業發展生涯是現在在職員工們很迷茫的問題，規劃自己的職業發展方向，會直接影響到工作時地積極向上主動性。本文主要講了職業倦怠的定義，主要表現，形成原因以及采取的措施等方面，職業生涯發展的階段，主要因素，目的是引起員工對職業倦怠的重視，以及企業中職業生涯發展起到的重要作用，組織企業給員工建立正確的職業生涯發展提供支持。

[關鍵詞]：職業倦怠；職業方向；職業生涯發展，組織企業

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引言5

1 什么是職業倦怠5

2 職業倦怠的主要表現5

2.1生理上的主要表現5

2.2心理上的主要表現6

3 引起職業倦怠的主要因素6

3.1自身原因6

3.2環境因素7

4 克服職業倦怠的方法8

4.1個人調節策略8

4.2企業應對員工職業倦怠的方法9

5 什么是職業生涯發展9

6 職業生涯發展的階段9

7 影響職業生涯發展的主要因素10

7.1個人因素對企業員工職業生涯發展的影響10

7.2組織因素對企業員工職業生涯發展的影響11

8 定位職業發展生涯方向11

8.1確定基礎技能和職業屬性11

8.2工作績效評價來引導員工自我實現12

9研究結論與管理啟示12

文獻