企業文化與企業核心競爭能力研究

摘  要

企業核心競爭力作為一種具有一定結構的能力，有很多方面可以看出來，每個企業都有不一樣的核心競爭力，每個不同的階段核心競爭力也不一樣。核心競爭力可以體現在企業擁有的先進技術、組織體系、營銷網絡方面、管理方法、品牌文化等方面。在經濟全球化和信息時代的社會背景下，顧客追求商品的差異化和多樣化，所以產品更新換代很快，相應的技術擴散也快。但是，企業文化中所包含的企業管理理念和核心價值觀是無法復制和相仿的，具體的企業文化所形成的核心競爭力更是難以被其他企業效仿和模仿。通過研究企業文化建設的重要作用在增強知識經濟核心競爭力的背景下,如何創新和改變企業文化通過企業核心競爭力理論,創建基于核心競爭力的企業文化,用文化的力量,提高核心競爭力。  

關鍵詞：企業文化;企業核心競爭力;企業文化與企業核心競爭力的關系研究

目       錄

摘  要...............................................................................................................1

1.企業文化的概念、要素和功能...................................2  

1.1企業文化的概念............................................2

1.2企業文化的要素............................................3

1.2.1企業文化建設應注重以下四個關鍵要素....................3

1.3企業文化的作用............................................4 

2.企業核心競爭力內涵、特征、因素及意義.........................5

2.1企業競爭力的內涵..........................................5

2.1.1核心競爭力............................................5

2.2企業競爭力的特征 ........................................6 

2.3企業核心競爭力的主要內容 ................................7

2.4影響企業競爭力的因素......................................9

2.5提高企業競爭力的意義......................................10

3.企業文化與企業競爭力關系研究.................................11

3.1企業文化是企業的核心競爭力的根本..........................11

3.2企業文化為核心競爭力提供一種牽引力........................11  

3.3企業文化是核心能力形成的主要保證..........................12 

3.4企業經營理念的塑造是提高企業核心競爭力的支柱..............12

3.5核心競爭力的發展對企業文化發展的作用......................13

結    語.......................................................14

文獻