在人口老齡化背景下我國老齡人才開發(fā)問題研究

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國面臨著領(lǐng)先人才儲(chǔ)備的嚴(yán)重短缺。與此同時(shí)，人口生活水平的提高延長了人口的預(yù)期壽命，使大量老年人退休。然而，許多專門用于老年人的資源都是為了在退休后通過就業(yè)來尋求經(jīng)濟(jì)回報(bào)，導(dǎo)致人力資源的巨大損失。因此，如何充分利用老年資源，克服人才短缺的矛盾，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。中國在開發(fā)老年資源方面取得了一些進(jìn)展，但也存在一個(gè)不容忽視的問題：老年資源利用不均衡。人才市場(chǎng)機(jī)制不完善；缺乏對(duì)老年人資源開發(fā)的全面組織指導(dǎo)。這些原因的缺乏導(dǎo)致了許多問題：政府更加注重“支持”，而不是發(fā)展。社會(huì)低估了老年人可用資源的數(shù)量和價(jià)值，誤導(dǎo)了他們；老年人自己的思想受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制等因素的影響。鑒于這些阻礙我國老年資源開發(fā)的因素，本文借鑒其他國家的成功經(jīng)驗(yàn)，提出了開發(fā)老年資源的具體措施，特別是通過加強(qiáng)宣傳教育，為老年資源開發(fā)創(chuàng)造良好的社會(huì)和社會(huì)環(huán)境；充分發(fā)揮政府在老年人力資源開發(fā)中的主導(dǎo)作用，科學(xué)管理老年資源；加強(qiáng)老年資源開發(fā)的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，實(shí)現(xiàn)老年資源的商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化；繼續(xù)提高老年人的生活質(zhì)量，更積極地參與社會(huì)，實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值觀。

關(guān)鍵詞：老年人才；人才資源；開發(fā)

目錄

目錄II

1引言1

2.相關(guān)概念2

2.1人才資源2

2.2老年人才資源2

2.3老年人才資源開發(fā)2

2.4人口老齡化3

3 人口老齡化背景下我國老齡人才開發(fā)存在的問題3

3.1開發(fā)層次低4

3.2現(xiàn)行退體機(jī)制落后4

3.3再就業(yè)渠道不暢5

3.4觀念落后6

4人口老齡化背景下我國老齡人才開發(fā)存在問題的對(duì)策7

4.1發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境7

4.1.1加大對(duì)老年人力資源開發(fā)的宣傳力度7

4.1.2健全法律法規(guī)，完善政策制度7

4.1.3實(shí)行彈性退休和彈性工作時(shí)間制度8

4.2增強(qiáng)市場(chǎng)主導(dǎo)作用，拓寬就業(yè)渠道9

4.2.1開拓老年市場(chǎng)，促進(jìn)就業(yè)9

4.2.2利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立人才E庫9

4.3老年人積極踐行“老有所為”10

4.3.1參與老年教育10

4.3.2加入社區(qū)活動(dòng)11

結(jié)論11

文獻(xiàn)