論恩平市民營企業(yè)員工激勵機制問題及對策

論恩平市民營企業(yè)員工激勵機制問題及對策0

[關(guān)鍵詞]民營企業(yè)   激勵機制  存在問題   完善   對策0

一、激勵的含義及作用0

1、關(guān)于激勵的含義0

2、激勵的作用0

二、恩平民營企業(yè)激勵機制存在的問題1

（一）激勵方式單一1

（二）缺乏相應(yīng)的考核支持1

（三）管理者知識不全面，對激勵認(rèn)識不足1

三、完善恩平民營企業(yè)激勵機制的對策2

（一）建立多種激勵方式2

（二）建立完善的激勵考核體系2

（三）不斷提高企業(yè)管理者的素質(zhì)2

論恩平市民營企業(yè)員工激勵機制問題及對策

[摘要]激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓，是人力資源管理中的一項重要內(nèi)容，管理的過程就是激勵的過程。目前，從恩平民營企業(yè)來看，其激勵機制有待進一步的健全。本文擬對恩平民營企業(yè)激勵機制作粗淺的探討。首先探討了激勵的含義及作用，其次分析了恩平民營企業(yè)激勵機制存在的問題，最后在此基礎(chǔ)上提出了完善恩平民營企業(yè)激勵機制的對策。

[關(guān)鍵詞]民營企業(yè)   激勵機制  存在問題   完善   對策