論企業文化的作用和建設

論企業文化的作用和建設0

[關鍵詞]企業文化  企業文化的問題  企業文化的建設0

一、企業文化的定義、內容及作用0

1、企業文化的定義0

2、企業文化的內容1

3、企業文化的作用和重要性1

二、企業文化存在的缺陷和錯誤現象1

1、企業文化建設表面化，忽略內涵1

2、企業文化建設認識片面化,忽略整體性2

3、忽視了企業文化的創新和個性化。2

4、企業文化建設理想化，不切實際2

三、我國企業文化建設的思路和想法2

1、以人為本，創建和諧企業2

2、根據自己企業特點，選擇適合自身發展的企業文化特色。2

3、建立統一的企業文化，營造人才兼容環境。2

4、樹立良好企業形象是民營企業文化建設的重要舉措。2

5、堅持以人為本的管理理念，找準促進企業管理的切入點。3

四、結論3

論企業文化的作用和建設

[摘要]新世紀的員工思想意識活躍、個性張揚，愛追求個人價值的體現。我們應該激勵員工用頭腦去工作，創造性地工作，只有這樣，企業才會有強大的競爭力。良好的企業文化是營造企業核心競爭優勢必不可少的基本要素。在知識經濟時代，企業文化的作用非常重要 。企業文化絕不是裝點門面的擺設，而是每個成功企業必須具有的理念，它在市場大潮中發揮著無可替代的作用，是企業的核心競爭力。

本文首先從企業文化的定義、內容、特點等方面認識企業文化，從企業文化對企業影響闡述其對企業發展的作用，分析我國企業文化存在的缺陷及常見的錯誤現象，最后根據分析的問題對企業文化建設的提出一些思路和想法。

[關鍵詞]企業文化  企業文化的問題  企業文化的建設