論企業(yè)文化在管理中的作用

論企業(yè)文化在管理中的作用1

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化  企業(yè)管理  戰(zhàn)略分析1

引言1

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與功能2

（一）企業(yè)文化的定義2

（二）企業(yè)文化的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式2

（三）企業(yè)文化的功能2

二、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用3

（一）優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)人力資源管理的影響3

（二）優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的影響3

（三）優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)營銷的影響4

三、企業(yè)文化在企業(yè)管理中采用的對策4

（一）企業(yè)文化理念必須以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而采取可行的措施4

（三）企業(yè)物質(zhì)文化必須以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行具體實施工作5

四、總結(jié)5

論企業(yè)文化在管理中的作用

[摘要]企業(yè)文化建設(shè)跟提升企業(yè)的管理理念是等同的。企業(yè)要想抓住市場發(fā)展的良好機會，就一定要準(zhǔn)確和及時地明確社會發(fā)展的方向，系統(tǒng)和全面地了解外來文化與傳統(tǒng)文化的利弊，以跟現(xiàn)代社會的發(fā)展需要相符合，對企業(yè)的文化進行更新，在企業(yè)管理的多個層面滲透文化，提高員工的大局意識。本文首先從企業(yè)文化的定義、內(nèi)涵和表現(xiàn)形式、內(nèi)容等方面介紹了企業(yè)文化，并闡述了現(xiàn)代企業(yè)文化的功能，接著從企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的影響、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等幾個方面來論證了企業(yè)文化在企業(yè)管理中的巨大作用。20世紀(jì)80年代以來，企業(yè)管理從經(jīng)驗和科學(xué)管理進入了文化管理，企業(yè)文化日益成為企業(yè)競爭力的核心。企業(yè)文化是指一個企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營理念和包括價值觀、道德觀、行為規(guī)范在內(nèi)的工作作風(fēng)等。企業(yè)情況不同，企業(yè)文化也各不相同。但有一點是共同的，即每個企業(yè)都有與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的，有自己特色的、廣大職工認可的行為規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)理念、職工價值觀等等。正是這些有形的硬文化和無形的軟文化，指導(dǎo)著企業(yè)戰(zhàn)略的實施，支撐著企業(yè)的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化  企業(yè)管理  戰(zhàn)略分析