論企業中員工滿意度提升策略

論企業中員工滿意度提升策略1

一、員工滿意度的概念1

二、員工滿意度的內容1

1．企業中員工滿意度的重要性2

（1）員工滿意度對企業中員工流動率的影響2

（2）員工滿意度對企業中員工缺勤率的影響2

（3）員工滿意度對企業績效的影響2

2．影響企業中員工滿意度的因素2

三、如何有效提高企業中的員工滿意度3

四、小結5

7. 汪中求 著.契約精神[M]，新世界出版社6

論企業中員工滿意度提升策略

[摘要]從二十世紀中后期開始興起的員工滿意度研究，至今仍舊是企業組織的研究話題。雖然至今為止仍沒有有效的證據證明企業組織的員工滿意度與企業組織的績效有必然的直接聯系，但是，通過間接的、傳遞性的影響，員工滿意度肯定會對企業組織的績效產生影響。所以，有效提高員工滿意度對企業組織有重大的意義。本文主要從員工滿意度的概念出發，以員工滿意度的重要性及其影響因素為研究內容，經過分析，從而提出有效提升員工滿意度的策略。

[關鍵詞]員工滿意度；員工流動；員工缺勤；績效。