論中國企業(yè)文化的建設(shè)

論中國企業(yè)文化的建設(shè)1

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化 企業(yè)家 管理模式1

一、企業(yè)文化概述1

二、中國企業(yè)文化在發(fā)展中所面臨的問題1

1、注重形式而忽略了內(nèi)容1

2、將企業(yè)文化等同于企業(yè)精神2

3、企業(yè)文化創(chuàng)新不足2

4、盲目的照搬國外管理模式2

5、缺乏研究與學習2

三、應(yīng)對我國企業(yè)文化發(fā)展存在問題的對策3

1、企業(yè)文化要適應(yīng)“結(jié)勢盟取勝”“雙贏模式”新戰(zhàn)略發(fā)展的要求3

2、要注意學習氛圍的培養(yǎng)3

3、與生態(tài)文化有機的結(jié)合3

4、將更注重樹立良好的企業(yè)形象4

5、更注重企業(yè)精神和企業(yè)價值觀的人格化4

6、企業(yè)文化將從商業(yè)氛圍升華出來更重視于人4

3、劉光明：《企業(yè)文化概論》[M].經(jīng)濟管理出版社．19995

論中國企業(yè)文化的建設(shè)

[摘要]在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)要保持持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，離不開文化力量的支撐。本文從我國企業(yè)文化發(fā)展目前所存在的問題入手，對我國企業(yè)文化管理現(xiàn)狀進行了深入的反思。在全面分析的基礎(chǔ)上，提出了對中國企業(yè)文化發(fā)展的要求和一系列有意義的對策。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化 企業(yè)家 管理模式