淺談人力資源戰(zhàn)略管理

1人力資源的戰(zhàn)略性1

2人力資源管理的系統(tǒng)性1

3人力資源管理的契合性1

4人力資源管理的目標(biāo)導(dǎo)向性2

1人力資源開發(fā)戰(zhàn)略2

2人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略2

3人才使用戰(zhàn)略2

4人力資源戰(zhàn)略的選擇2

1、人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心。3

2、人力資源戰(zhàn)略可提高企業(yè)的績效。3

3、 利于企業(yè)擴展人力資本形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢3

4、 對企業(yè)管理工作具有指導(dǎo)作用。3

人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析3

一、企業(yè)外部環(huán)境因素分析4

二、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素分析4

結(jié)論4

   {摘要}在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展的情況下，經(jīng)濟發(fā)展主要靠經(jīng)濟活動人口素質(zhì)的提高。隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用，人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展具有勞動能力的人口總和。人力資源是一切資源最為重要的資源，人力資源必須是以人為中心。人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)的所有管理工作都是圍繞人的管理而展開的。因此，人力資源的最根本點就是以人為本，以人為本的理念體現(xiàn)現(xiàn)代人力資源的精髓。以人為本是企業(yè)管理的核心，只有實現(xiàn)了尊重員工、相信員工、依靠員工、滿足員工自我實現(xiàn)的需要，才能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)和員工共同獲得良好的發(fā)展。人力資源的概念闡述了人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中起著決定性作用，并指出人力資源管理的發(fā)展、管理將日益成為企業(yè)競爭的核心。應(yīng)為只有這樣，我們才能將人作為一種資本更好地開發(fā)、利用和管理，以人力資源建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的主導(dǎo)。 

關(guān)鍵詞：人力資源   經(jīng)濟發(fā)展   科學(xué)技術(shù)   企業(yè)管理   發(fā)展戰(zhàn)略