我國中小企業的企業文化建設現狀和對策

我國中小企業的企業文化建設現狀和對策1

[關鍵詞] 中小企業  企業文化  現狀分析  對策1

一、企業文化的內涵1

1、企業文化的含義1

2、企業文化的內容1

二、企業文化的重要性2

三、我國企業文化建設的現狀分析3

1、企業文化建設滯后3

2、熟悉和重視企業文化力度不夠3

3、缺乏創新同，模仿意識濃厚3

4、缺乏核心價值觀和經營理念3

5、家族式管理的企業文化制約了企業競爭4

6、重短期利益，輕長遠考慮 4

四、加強我國企業文化建設的對策4

1、明確企業文化建設的目標與內容4

2、將員工的價值觀與企業的價值觀進行整合5

3、提高企業的整體治理水平5

4、建立以創新意識為核心的文化思想體系5

我國中小企業的企業文化建設現狀和對策

[摘要]我國絕大多數中小企業的企業文化缺失或者病態，從而使得企業的生存與可持續發展缺乏方向感和內在驅動力。本文分析了我國中小企業文化建設現狀，明確了其中存在的關鍵問題，并提出相應對策，解決企業競爭的核心的企業文化。

[關鍵詞] 中小企業  企業文化  現狀分析  對策