關于新型人才培養模式改革的心得體會

關于新型人才培養模式改革的心得體會1

一、我國在工商管理專業人才培育方面的缺陷及形成緣由1

1.1培育目的呈現偏向1

1.2培育體系不完善2

1.3培育辦法不夠正式2

1.4培育定位不精確2

1.5人才培育特征不明，方式單一2

二、對工商管理專業新型人才的培育形式停止討論和剖析3

2.1人才培育理念創新3

2.2工商管理人才培育體系的創新與開展3

2.3增強對工商管理專業人才培育的理論教學3

2.4工商管理人才培育目的確實定4

2.5對工商管理人才培育理念停止創新4

2.6學習與理論相結合4

三、結語5

關于新型人才培養模式改革的心得體會

　　摘要:我國經濟社會的迅猛開展，各大企業不時擴張開展，市場對工商管理型人才的需求逐漸旺盛，各初等大學的工商管理專業作爲培育該方面人才的重要源頭之一，其人才培育形式極端重要。但是目前來看，我國各初等大學的工商管理專業的人才培育已不能很好的滿足市場和企業的需求，因而，探求工商管理專業新型人才培育形式勢在必行。

　　關鍵詞:工商管理 新型人才培育形式 探求